Veel organisaties hebben zich ten doel gesteld om zoveel mogelijk mensen aan te spreken en te betrekken. Daarmee willen ze in al hun activiteiten een afspiegeling zijn van de Nederlandse samenleving.
Er zijn een heleboel manieren om als organisatie lhbti zichtbaarder te maken. Vooral communicatie is daarbij belangrijk. Een goed voorbeeld daarvan is de NS. Zo worden er op stations omroepberichten voortaan begonnen met ‘beste reizigers’ in plaats van ‘dames en heren,’ om zo mensen van alle genderidentiteiten aan te spreken.
Hieronder vind je een aantal suggesties over hoe musea, zorginstellingen, werkgevers en scholen meer aandacht kunnen geven aan seksuele en genderdiversiteit.
| Titel | Soort | Locatie | Referentie |
|---|---|---|---|
| Queering the collections : seksuele en genderdiversiteit in erfgoed, 20 maart 2015 Amsterdam: IHLIA, 2015 – 12 p.: ill. | Brochure | Online | Link (N294746) |
| Seksuele en genderidentiteit in erfgoed / Lonneke van den Hoonaard. IP : Vakblad voor Informatieprofessionals (2015) 4, p. 16-19 | Artikel | Online | Link (N301230) |
| Kennisdocument: Naar een inclusieve werkvloer voor LHBTI+ Werknemers. Den Haag: Diversiteit in Bedrijf, 2019 – 27 p.: ill. | Brochure | Online | Link (N305897) |
| Handboek roze loper: een methode om aandacht voor seksuele diversiteit in de zorg te vergroten / Manon Linschoten, Herman Boers ; voorwoord Martin van Rijn. [Amsterdam]: Consortium Roze 50+, [2014] – 61 p.: ill. | Brochure | Online | Link (N295200) |
| Toolkit Roze 50+ : Toolkit om de aandacht voor seksuele en genderdiversiteit in zorg en welzijn te vergroten / samengesteld door Herman Boers. [Breda]: Roze 50 Plus, 2019 – 43 p.: ill. | Toolkit | Online | https://www.roze50plus.nl/wp-content/uploads/Toolkit.pdf (N305513) |
| Het Gender doeboek voor scholen: Op weg naar een genderinclusieve school voor primair en voortgezet onderwijs / Sophie Schers & Eelste Abels. Transgender Netwerk Nederland, 2020. 39 p. | Boek | Online | Link |
| Tips voor intersekse-inclusieve organisaties – seksediversiteit.nl | Website | Online | https://www.seksediversiteit.nl/basis/i-inclusief/ |
