Functie: Content- & Communicatiemedewerker
Omvang: 16 uur
Duur: 1 jaar
Salariëring: CAO Openbare Bibliotheken – schaal 6 of 7
Plaats: Amsterdam (centrum)
Wil jij verhalen zichtbaar maken die te vaak onzichtbaar zijn gebleven? Van verhalen uit historische tijdschriften en persoonlijke archieven tot actuele maatschappelijke thema’s.
IHLIA beheert een van de grootste lhbtqi+-erfgoedcollecties van Europa. Vanuit hartje Amsterdam bewaren en delen we de geschiedenis, cultuur en ervaringen van lhbtqia+-gemeenschappen. Die verhalen zijn niet alleen van vroeger, maar helpen ook om het gesprek van vandaag en morgen vorm te geven.
Voor ons team zoeken we een Content- & Communicatiemedewerker die deze verhalen weet te vertalen naar content, campagnes en publieksactiviteiten die mensen raken en verbinden.
Wat ga je doen?
Als Content- & Communicatiemedewerker zorg je ervoor dat meer mensen IHLIA weten te vinden, online én offline. Je vertaalt onze collectie, projecten en activiteiten naar verhalen die aansluiten bij verschillende doelgroepen. Je werkt bijvoorbeeld mee aan campagnes rond Pride Amsterdam, nieuwe tentoonstellingen, publicaties of bijzondere collectiestukken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het maken van content voor Instagram, LinkedIn, de website en de nieuwsbrief
- Het vertellen van verhalen uit onze collectie en programmering
- Het ondersteunen van campagnes, evenementen en publieksactiviteiten
- Het schrijven en redigeren van teksten voor verschillende publieksdoelgroepen
- Het onderhouden van contacten met media, makers en samenwerkingspartners
- Het analyseren van bereik en betrokkenheid en het meedenken over nieuwe kansen om ons publiek te vergroten
- Het volgen van maatschappelijke en culturele ontwikkelingen die relevant zijn voor IHLIA
Je werkt nauw samen met collega’s binnen programma, collectie en publieksactiviteiten. Binnen het team is veel ruimte voor initiatief, samenwerking en eigen ideeën.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een collega die nieuwsgierig is, initiatief neemt en plezier heeft in het vertellen van verhalen.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt ervaring met communicatie, marketing, contentcreatie of publiekswerk
- Je schrijft helder, toegankelijk en zorgvuldig voor verschillende doelgroepen
- Je weet verschillende publieksgroepen online te bereiken en te betrekken.
- Je volgt ontwikkelingen in media, cultuur en samenleving en ziet kansen om daarop aan te sluiten.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op
- Je hebt affiniteit met lhbtqia+-geschiedenis, cultuur en gemeenschap
- Je beheerst het Nederlands uitstekend (niveau C1) en het Engels goed (minstens B2), zowel mondeling als schriftelijk. Sollicitaties dienen in het Nederlands te worden ingediend.
Wat bieden wij?
- Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 6 of 7 van de CAO Openbare Bibliotheken. Het salaris bedraagt €2526 tot €3722 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
- Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op verlenging binnen een unieke erfgoedorganisatie.
- Startdatum in overleg, bij voorkeur tweede helft augustus of begin september 2026.
- Werken met een van de grootste lhbtiq+-collecties van Europa.
- Je komt terecht in een klein team van betrokken collega’s met verschillende achtergronden in erfgoed, cultuur en programmering.
- Veel ruimte om nieuwe formats, campagnes en samenwerkingen uit te proberen.
- Een flexibele werkomgeving in hartje Amsterdam met mogelijkheden tot thuiswerken.
- Individueel keuzebudget, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Samen met jou creëren we de optimale werkomstandigheden.
Solliciteren
Wil jij bijdragen aan het bewaren en toegankelijk maken van lhbtqia+-erfgoed?
Stuur uiterlijk 28 juni je cv en een korte motivatie (brief, e-mail of video) naar vacature@ihlia.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen via hetzelfde e-mailadres of telefonisch via 020 523 0837.
We streven naar een team dat de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. Bij gelijkwaardige geschiktheid geven we voorrang aan kandidaten uit groepen die momenteel ondervertegenwoordigd zijn in onze organisatie. Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Wij geloven dat talent zich op verschillende manieren ontwikkelt en kijken daarom verder dan alleen een lijstje functie-eisen.
